Manager une équipe

La performance d’une équipe est intimement liée à sa propre qualité de vie : les collaborateurs heureux font les clients heureux. Et la Qualité de Vie au Travail est en très  grande partie liée à la qualité de management de son responsable. Ne dit-on pas que  “L’on choisit une entreprise, et que l’on quitte un manager

Vous trouverez ci-dessous des articles traitant de préoccupations managériales d’un responsable d’équipe.

Non pas en donnant des « recettes » (tout le monde sait bien qu’une recette de cuisine exécutée en la suivant à la lettre, mais sans le « tour de main » qui doit l’accompagner, donne de piètres résultats. Il en va de même du management …),

Mais en vous proposant « de bonnes questions » qui vous permettront d’y apporter les réponses pertinentes, adaptées à votre propre contexte et votre propre personnalité.

Quelques idées reçues, à oublier d’urgence

Quelques réflexions sur les attendus d’un manager d’équipe

Vous trouverez, ci-dessous, le lien vers ces articles, classés par ordre alphabétique des titres.

Pour en savoir plus, outre la 4ème de couverture de mon ouvrage “L’art du management. En finir avec les idées reçues”, un article d’Alternatives économiques

attentes à l'égard du travail

3 conseils pour être le manager que votre équipe attend.

  C’était lors du LUNCH SHOW du 8 février 2019 Monique Pierson explique ce qui l’a poussé à écrire “Manager, Faites de Votre Equipe Une Dream Team !”  “Le manager a besoin des RH en appui parce que c’est l; ...

A quoi sert le management ?

Manager ? Vous en rêvez peut-être ? Warning ! Adieu, veau, vache, cochon, couvée … C’est un nouvel habit qui vous attend, et ce n’est pas le même habit selon le rôle qui sera le vôtre. Aurait-on idée, dans le ...

Être heureux au travail ? Je rêve ! – (idée reçue n°5)

Précisons tout d’abord ce que j’entends par « être heureux » Je ne parle pas ici du « plaisir », souvent intense, mais fugitif : celui qui, dès que les stimuli qui le procurent cessent, disparait. Ou de celui qui ...

Comment manager une équipe : 12 idées reçues à oublier d’urgence !

Quelques idées sur  “comment manager” une équipe qui, pour être assez répandues et mises en pratique, sont bien souvent contre-productives… 1.  Pour obtenir de bons résultats économiques, il faut mettre la pression sur les ...

Des “Génies Créatifs” pour retrouver l’enthousiasme !

En faisant appel à la partie intuitive et créative de notre cerveau (le cerveau droit), à l'intelligence collective, les problèmes trouvent des solutions : un exemple vécu. ...

En réponse à “L’Art du management. En finir avec les idées reçues !”

un article invité, par Olaf de Hemmer Monique Pierson a l’expérience du management – mais il y en a bien d’autres ? Elle a réfléchi à cette expérience – bon … Elle l’a confrontée à d’autres porteurs ...