Faites de votre équipe une dream team

▶ Vous êtes dirigeant de Business Unit ou de PME

Dès à présent recevez gratuitement mon livre blanc et découvrez 5 choses importantes à faire pour manager avec succès et atteindre vos objectifs.

▶ Vous êtes tenté par le management

 

Ces 2 quiz vous permettront de savoir si cette fonction répond à vos attentes et si vous allez vous y épanouir.

 

Si vous occupez déjà un poste de manager, ces 2 quiz vous permettront d’y voir plus clair dans vos forces et vos faiblesses au regard de ce rôle.

▶ Vous êtes manager

Je vous propose des immersions managériales :

Suivez un(e) manager ayant rencontré le même problème que vous – parcourez le chemin qui l’a mené(e) à ne plus avoir de doute sur la conduite à tenir.

Et, de cette manière, trouver VOTRE solution, celle qui sera conforme à qui vous êtes et est adaptée à l’environnement qui est le vôtre.

▶ Pour aller plus loin

 Découvrez aussi le management systémique, une approche novatrice conduisant naturellement à faire de votre équipe solidaire, autonome et proactive. Managez en fin stratège.

L’e-learning – « Leading System » – vous dévoile comment y parvenir, en allant à l’essentiel, en évitant toute infobésité. Une approche transformationnelle bâtie autour de 4 piliers qui vous sont dévoilés en 7 modules à base de vidéos, d’une  quinzaine de minutes chacun.

L’originalité de l’approche :

      1. Au lieu de forcer le changement, « Leading System » crée les conditions qui le rendent naturel et désirable, des « nuggets » managériaux.

     2. Un concept inédit de formation-mentoring: vous suivez, en vidéo, un manager, ses interrogations et questionnements et tout s’éclaire !.

▶ Qui suis-je pour vous parler de management ?


20 ans de management opérationnel m’ont assurée que les résultats économiques suivent lorsque le management en crée les conditions.
Mes collaborateurs m’ayant appris comment y parvenir, j’ai voulu partager ces leçons de vie pour qu’un maximum de dirigeants et de managers puissent à leur tour l’expérimenter et eux, comme leurs collaborateurs, en bénéficier.