Articles parus sur Internet

Articles à propos du management

 

Valeur(s) et management – mars 2015 – Le management, créateur de valeur(s)

Un article publié le 30.03.2015 sur le blog « Valeur(s) et Management » tenu par Olaf de Hemmer Gudme, spécialiste de l’analyse de la valeur et des « méthodes ‘système’ . Le management y est présenté comme un art créateur de valeurs pour chacune des parties prenantes pour autant qu’il soit exercé par des artistes du management. Explications et schémas à l’appui.

Newsletter StressExpert – sept. 2014 – « Il n’y a pas que le travail dans la vie, il y a aussi la vie »

Emosapiens – 14 jan 2014 – S’il te plait, dessine-moi un lieu où il fait bon travailler !

Club Pilotes de processus (2011)  Présentation de l’ouvrage  » Et si on décidait d’être heureux, même au travail ?   »  à l’attention de pilotes de processus.

Newsletter StressExpert (avril 2011) – Présentation de l’ouvrage « Et si on décidait d’être heureux, même au travail ? »  à l’attention de coaches en entreprise      

   

Articles à propos de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

AFNOR – Bibliothèque Virtuelle de l’AFNOR – 2012-2013 – en cliquant sur le lien, http://bit.ly/1gwIAX4, vous disposez d’un essai  offert par l’AFNOR, vous ouvrant l’accès gratuit à ces articles ainsi qu’à l’ensemble de cette bibliothèque virtuelle.

  •         Différents types d’organisation : avantages et inconvénients (FOQ-VIII-30-03)
  •         Une fiche de fonction : Pourquoi ? Comment ? (FOQ-VIII-30-02)
  •         Glossaire GRH (FOQ-VIII-40-01)
  •         Architecture GRH : les process clés et leurs interactions (FOQ-VIII-40-02)
  •         La fonction RH et son tableau de bord (FOQ-VIII-40-03)
  •         Recrutement externe : conditions de réussite (FOQ-VIII-43-01)
  •         La démarche compétences (FOQ-VIII-44-01)
  •         Stratégie et politique de rémunération (FOQ-VIII-46-01)
  •         Du référentiel de compétences à la gestion des compétences (FOQ-VIII-44-04)
  •         Faire parler la rémunération (FOQ-VIII-46-05)
  •         Introduire une part variable dans la rémunération (FOQ-VIII-46-03)
  •         Mesurer le bien-vivre au travail : comment ? Un outil d’audit rapide au service de l’action         (FOQ-VIII-47-02)